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2019年11月10日，国家市场监管总局发布的抽查情况通报显示，标称生产企业为“江苏四季沐歌有限公司”、标称规格型号为“L1PB32-T32S1”、标称生产日期为“2018.11.06”的一款燃气采暖热水炉被检出“极限热输入时CO含量”项目不合格。此前不到一个月的10月23日，上海市市场监管局发布的通告显示，标称商标为“四季沐歌”、标称生产企业为“广州四季沐歌厨卫有限公司”、规格型号为“X-GS004（80），合格品”的一款浴室柜组合套装（卫浴家具）被检出“抽屉和滑道强度”不合格。

责任编辑：王栋任正非： 我们公司应该至少是有七百多个数学家，八百多个物理学家，一百二十多个化学家，还有六千多位专门在基础研究的专家，再有六万多工程师来构建这么一个研发系统，使我们快速赶上人类时代的进步，要抢占更重要的制高点。华为旗下的半导体公司海思就是华为抢占的一个制高点。也就在美国禁令发出的第二天凌晨，海思的总裁何庭波发表了一封内部信，称华为多年前已经做出过极限生存的假设，预计有一天，所有美国的先进芯片和技术将不可获得，而华为仍将持续为客户服务。她宣布，之前为公司的生存打造的“备胎”，一夜之间全部“转正”，为华为的正常业务保驾护航。

法院判定，海富通基金以被告2016年度考核不合格为由调整被告工作岗位，并以被告调岗后仍不胜任工作为由解除被告的劳动合同，缺乏事实依据，应属违法解除。波澜再起：员工原有职位已撤销违法解除劳动关系的事实既已认定，是恢复现有职位，还是拿补偿走人？法院表示，经本院释明恢复劳动关系在实际执行中存在执行不能风险的情况下，王某青仍坚持要求与海富通基金恢复劳动关系，而不变更请求为要求支付其违法解除劳动合同赔偿金。

据法院查明，海富通基金内部的《人力资源绩效评估系统操作指导手册》规定，定性指标采用六个固定值的绝对计分方式，六个固定值打分评分标准如下：评分标准为“远远超越”，分数值为“150%”；评分标准为“超越”，分数值为“125%”；评分标准为“符合预期”，分数值为“l00%”；评分标准“部分符合”，分数值为“75%”；评分标准“不符合”，分数值为“50%”。其中另载明“75分代表对该项业绩指标达到或高于最低门槛要求，但尚未达到目标要求；根据实际完成进展和质量进行评分”。

判决书已生效 结婚信息没撒消9月19日，小韦再次前往成武县。这一回，是成武县人民法院通知她去开庭。最终，成武县人民法院判决撤销成武县民政局颁发的结婚证。在判决书送达15天内，成武县民政局没有向法院递交上诉状。10月20日，法院判决书生效。“成武县民政局是政府职能机构，我一直以为法院判决书生效之后，他们立即通过系统撒消结婚信息。”小韦说，她在11月12日持身份证到工作辖区的民政部门，查询她的婚姻状况。结果被告知，她在系统里“已婚”登记的信息并没有撤销。

据称，伊朗今年试射的导弹数量大大超过以往。报道称，美国国务卿迈克·蓬佩奥最近敦促联合国安理会对伊朗采取更强硬的立场，还呼吁联合国不要按计划在2020年解除针对伊朗的武器禁运。来源：券商中国金融机构人力资源高管遭遇劳动纠纷！月薪9.6万的首席人才官，倏忽间被降职为月薪3.7万的人力资源部高级经理，海富通基金前员工王某青对自己的工作变动不能接受；更糟糕的是，随后不久，公司就以“仍不能胜任工作”的理由与她解除劳动合同。